tag:blogger.com,1999:blog-7215721629033908892.post7490287788493329024..comments2023-10-30T11:09:11.982+01:00Comments on Il Blog dei dipendenti Actebis: Filcams Milanohttp://www.blogger.com/profile/12818729271614160404noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-7215721629033908892.post-23620293616835658702007-05-29T22:00:00.000+01:002007-05-29T22:00:00.000+01:00ciao,santificazioni a parte le posizioni aperte so...ciao,<BR/>santificazioni a parte le posizioni aperte sono :<BR/>1 sales support (questa oramai assegnata al 99,9 %, ma a settembre dovremmo riaprirne una seconda)<BR/>1 sales inside forte con esperienza.<BR/><BR/>A dire il vero non so bene chi sia rimasto, vi assicuro che per chi sta fuori oramai riuscire ad avere vostre informazioni non e' semplicissimo !<BR/><BR/>portarvi tutti ? magari! per ora siamo in 8 ex ... si fa quel che si puo' !!!<BR/><BR/>:-)<BR/><BR/>NandoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7215721629033908892.post-70258533372621297732007-05-29T13:18:00.000+01:002007-05-29T13:18:00.000+01:00portaci tutti...portaci tutti...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7215721629033908892.post-25772209830451906442007-05-29T12:49:00.000+01:002007-05-29T12:49:00.000+01:00Nando portati la SimonaNando portati la SimonaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7215721629033908892.post-29635295103858934692007-05-29T12:47:00.000+01:002007-05-29T12:47:00.000+01:00Ma smettiamolaMa smettiamolaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7215721629033908892.post-84780841485606153452007-05-29T11:35:00.000+01:002007-05-29T11:35:00.000+01:00sai chi è rimasto...contattaci tu...rendiamola più...sai chi è rimasto...contattaci tu...rendiamola più ufficiale. ti pare?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7215721629033908892.post-68186334228766458932007-05-29T11:02:00.000+01:002007-05-29T11:02:00.000+01:00Nando ti faranno santoNando ti faranno santoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7215721629033908892.post-17219459406563415242007-05-14T18:19:00.000+01:002007-05-14T18:19:00.000+01:00per chi fosse interessato io sto cercando nuovi co...per chi fosse interessato io sto cercando nuovi collaboratori. ho mantenuto lo stesso numero che avevo in actebis.<BR/><BR/>ciao a tutti<BR/><BR/><BR/>NandoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7215721629033908892.post-29760613382634377332007-05-11T16:07:00.000+01:002007-05-11T16:07:00.000+01:00Ieri 10 maggio si è tenuto in S. Babila a Milano, ...Ieri 10 maggio si è tenuto in S. Babila a Milano, presso lo studio <BR/>legale che segue Esprinet s.p.a. nelle relazioni sindacali un <BR/>incontro <BR/>tra Direzione Esprinet e Rsa-O.O.S.S.<BR/><BR/>All'odg al punto 1 l'applicazione di sistemi di controllo personale <BR/>nel magazzino di Cambiago ed al punto 2 aggiornamenti sull'affitto <BR/>d'azienda di Actebis.<BR/><BR/>Su richiesta delle O.O.S.S. è stato invertito l'ordine degli <BR/>argomenti <BR/>e si è parlato prioritariamente del punto 2.<BR/><BR/>L'azienda ha annunciato che l'affitto d'azienda si tramuterà in <BR/>acquisto e che quindi tutti i dipendenti ex Actebis avranno una <BR/>collocazione in Esprinet, ciò include il gruppo di Cambiago <BR/>attualmente <BR/>non operativo che l'azienda precisa essere attualmente inserito in un <BR/>piano di formazione. <BR/>I tempi per la chiusura dell'operazione sono ancora incerti e quindi <BR/>non c'è stata nessuna conferma a riguardo sulle voci che parlano <BR/>della fine del mese di giugno.<BR/><BR/>Le O.O.S.S. hanno chiesto un'apertura al dialogo ed alla <BR/>contrattazione finalizzata al raggiungimento di un accordo quadro su <BR/>temi come l'identificazione di parametri oggettivi ed uguali per <BR/>tutti <BR/>da utilizzare per l'applicazione di un contributo economico a tutti <BR/>quei lavoratori che avessero l'onere di affrontare le spese e i <BR/>disagi <BR/>di una distanza chilometrica elevata per raggiungere il posto di <BR/>lavoro, la politica retributiva rispetto ai premi per obiettivi, <BR/>buoni <BR/>pasto e tutti quegli elementi che a fronte delle varie acquisizioni <BR/>attualmente sono motivo di diversità fra i dipendenti.<BR/><BR/>L'azienda ha fatto sapere che per quanto riguarda la possibilità di <BR/>un <BR/>contributo economico è disponibile a prendere in esame, ma in maniera <BR/>assolutamente individuale e a propria discrezione, tutte le <BR/>situazioni <BR/>personali che i dipendenti vorranno sottoporre per quanto riguarda i <BR/>disagi di una distanza chilometrica elevata per raggiungere il posto <BR/>di <BR/>lavoro e a darne riscontro positivo nei casi, qualora vi fossero, che <BR/>riterranno oggettivamente gravosi.<BR/>Per quanto riguarda quindi la possibilità di iniziare una vera e <BR/>propria relazione sindacale che porti ad un'integrazione del ccnl al <BR/>fine di migliorare le condizioni generali dei dipendenti e ad <BR/>armonizzare le diversità tra i dipendenti l'azienda si sottrae a <BR/>priori <BR/>ribadendo fermamente la volontà di gestire autonomamente ed a propria <BR/>discrezione, come è sempre accaduto, queste problematiche. <BR/><BR/>L'azienda ha dichiarato che si rende disponibile a proporre <BR/>individualmente incentivazioni ai lavoratori che a fronte di queste <BR/>ed <BR/>altre problematiche ritenessero impossibile la continuazione del loro <BR/>rapporto di lavoro alle dipendenze di Esprinet. <BR/>Si è resa disponibile inoltre ad estendere la possibilità di un <BR/>eventuale accordo di questo tipo ad una collettività di dipendenti, <BR/>su <BR/>base volontaria.<BR/>Le Rsa e le O.O.S.S. hanno comunicato che a riguardo sentiranno nei <BR/>prossimi giorni le impressioni e le eventuali disponibilità dei <BR/>lavoratori. <BR/><BR/>Per quanto riguarda la richiesta di accordo fatta alle rsa da parte <BR/>di <BR/>Esprinet sulla necessità di utilizzare dei sitemi di controllo <BR/>personale nel magazzino di Cambiago, come quelli in realtà già <BR/>presenti <BR/>nella struttura, la proposta delle O.O.S.S. riguarda la possibilità <BR/>di <BR/>utilizzare in alternativa ai suddetti sistemi proposti dall'azienda, <BR/>che vengono ritenuti molto pesanti, un sistema imparziale così come <BR/>previsto anche dallo statuto dei lavoratori.<BR/><BR/>In conclusione le O.O.S.S. hanno fortemente ribadito la disponibilià <BR/>al confronto e, vista anche la realtà aziendale, la necessità <BR/>reciproca di iniziare con Esprinet una relazione sindacale concreta <BR/>sui <BR/>temi di cui sopra, finalizzata ad un miglioramento generale delle <BR/>condizioni dei lavoratori.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7215721629033908892.post-24281291476240298242007-05-07T14:17:00.000+01:002007-05-07T14:17:00.000+01:00Con ovvia scaletta sulle priorità si può sapere qu...Con ovvia scaletta sulle priorità si può sapere qualcosa anche sul rimborso chilometrico?<BR/>Visto che in Esprinet alcuni dipedenti hanno una voce in busta, piccola o limitata che sia, ma almeno è qualcosa che contribuisce alle spese per il viaggio, vorremmo capire se si può contrattare una cifra anche per gli ex-actebis.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7215721629033908892.post-86867031302932538062007-05-07T13:13:00.000+01:002007-05-07T13:13:00.000+01:00Questa agonia è durata fin troppo ed è ormai ora d...Questa agonia è durata fin troppo ed è ormai ora di tirare le somme, arriviamo al dunque nell'incontro del 10. <BR/><BR/>O integrano i dipendenti col fine di inserirli nel migliore dei modi possibili, rispettando quindi le professionalità o in alternativa che mettano sul piatto un'incentivo all'esodo che sia serio e rispettoso!Anonymousnoreply@blogger.com