Uno degli argomenti attuali da discutere è senza dubbio quello dei "CORSI" ai quali gli ex-Actebis di Cambiago stanno partecipando. Questi corsi si stanno prolungando da diverse settimane e sono fondamentalmente centrati sull'utilizzo dei programmi Microsoft Office. Alcune domande sorgono spontanee dato che invece di darci lavoro ci stanno sottoponendo a questa raffica di sessioni formative...
a) qual'è il programma di formazione e sviluppo che Esprinet ci ha riservano? Non abbiamo nessuna indicazione in merito.
b) chi ha verificato il nostro livello di conoscenza di questi applicativi? Il nostro gruppo ha conoscenze e professionalità non omogenee. Prima di fare un corso bisognerebbe verificare se è necessario.
c) quale programma seguono i consulenti/docenti? Alcuni arrivano e chiedono a noi cosa ci interessa approfondire.
d) quali sono le prospettive di poter applicare sul lavoro le informazioni che ci vengono trasferite? Di norma i corsi di formazione hanno lo scopo di dare ai lavoratori quelle nozioni mancanti per lo svolgimento del loro lavoro.
e) tutti i neoassunti Esprinet vengono formati in questo modo? o il trattamento full immersion è solo per noi?
A tutte queste domande Esprinet dovrebbe dare delle risposte.
La sensazione è che Esprinet voglia tenerci occupati mentre sostiamo in parcheggio. Quello che non capisce è per quanto tempo e a quale scopo ...
e cosa diciamo del fatto che non riceviamo NESSUNA DELLE COMUNICAZIONI AZIENDALI dato che non siamo dentro ai gruppi di posta esprinet? a qualcuno sembra un segno della loro volontà di integrarci o EMARGINARCI?!??!?!?
e che dire del blocco messo al nostro blog? l'accesso viene negato da tutti i pc per evitare il più possibile lo scambio di informazioni e il sostegno reciproco. almeno sappiamo che lo strumento è efficace, se no non lo avrebbero bloccato!
5 commenti:
Uno degli argomenti attuali da discutere è senza dubbio quello dei "CORSI" ai quali gli ex-Actebis di Cambiago stanno partecipando.
Questi corsi si stanno prolungando da diverse settimane e sono fondamentalmente centrati sull'utilizzo dei programmi Microsoft Office.
Alcune domande sorgono spontanee dato che invece di darci lavoro ci stanno sottoponendo a questa raffica di sessioni formative...
a) qual'è il programma di formazione e sviluppo che Esprinet ci ha riservano? Non abbiamo nessuna indicazione in merito.
b) chi ha verificato il nostro livello di conoscenza di questi applicativi? Il nostro gruppo ha conoscenze e professionalità non omogenee. Prima di fare un corso bisognerebbe verificare se è necessario.
c) quale programma seguono i consulenti/docenti? Alcuni arrivano e chiedono a noi cosa ci interessa approfondire.
d) quali sono le prospettive di poter applicare sul lavoro le informazioni che ci vengono trasferite? Di norma i corsi di formazione hanno lo scopo di dare ai lavoratori quelle nozioni mancanti per lo svolgimento del loro lavoro.
e) tutti i neoassunti Esprinet vengono formati in questo modo? o il trattamento full immersion è solo per noi?
A tutte queste domande Esprinet dovrebbe dare delle risposte.
La sensazione è che Esprinet voglia tenerci occupati mentre sostiamo in parcheggio.
Quello che non capisce è per quanto tempo e a quale scopo ...
BRAVO COLLEGA, VOGLIAMO DELLE RISPOSTE E SUBITO..
e cosa diciamo del fatto che non riceviamo NESSUNA DELLE COMUNICAZIONI AZIENDALI dato che non siamo dentro ai gruppi di posta esprinet?
a qualcuno sembra un segno della loro volontà di integrarci o EMARGINARCI?!??!?!?
e che dire del blocco messo al nostro blog?
l'accesso viene negato da tutti i pc per evitare il più possibile lo scambio di informazioni e il sostegno reciproco.
almeno sappiamo che lo strumento è efficace, se no non lo avrebbero bloccato!
DOBBIAMO ESSERE IN TANTI...ALL'ASSEMBLEA....!!!!
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