Resoconto Trattativa 10 Maggio 2007

Il 10 maggio si è tenuto in S. Babila a Milano, presso lo studio
legale che segue Esprinet s.p.a. nelle relazioni sindacali un
incontro
tra Direzione Esprinet e Rsa-O.O.S.S.

All'odg al punto 1 l'applicazione di sistemi di controllo personale
nel magazzino di Cambiago ed al punto 2 aggiornamenti sull'affitto
d'azienda di Actebis.

Su precisa richiesta delle O.O.S.S. è stato invertito l'ordine degli
argomenti
e si è parlato prioritariamente della questione affitto/acquisizione/conseguenze.

L'azienda ha annunciato che l'affitto d'azienda si tramuterà in
acquisto e che quindi tutti i dipendenti ex Actebis avranno una
collocazione in Esprinet, ciò include il gruppo di Cambiago
attualmente
non operativo che l'azienda precisa essere attualmente inserito in un
piano di formazione.
I tempi per la chiusura dell'operazione sono ancora incerti e quindi
non c'è stata nessuna conferma a riguardo sulle voci che parlano
della fine del mese di giugno.

Le O.O.S.S. hanno chiesto un'apertura al dialogo ed alla
contrattazione finalizzata al raggiungimento di un accordo quadro su
temi come l'identificazione di parametri oggettivi ed uguali per
tutti
da utilizzare per l'applicazione di un contributo economico a tutti
quei lavoratori che avessero l'onere di affrontare le spese e i
disagi
di una distanza chilometrica elevata per raggiungere il posto di
lavoro, la politica retributiva rispetto ai premi per obiettivi,
buoni
pasto e tutti quegli elementi che a fronte delle varie acquisizioni
attualmente sono motivo di diversità fra i dipendenti.

L'azienda ha fatto sapere che per quanto riguarda la possibilità di
un
contributo economico è disponibile a prendere in esame, ma in maniera
assolutamente individuale e a propria discrezione, tutte le
situazioni
personali che i dipendenti vorranno sottoporre per quanto riguarda i
disagi di una distanza chilometrica elevata per raggiungere il posto
di
lavoro e a darne riscontro positivo nei casi, qualora vi fossero, che
riterranno oggettivamente gravosi.
Per quanto riguarda quindi la possibilità di iniziare una vera e
propria relazione sindacale che porti ad un'integrazione del ccnl al
fine di migliorare le condizioni generali dei dipendenti e ad
armonizzare le diversità tra i dipendenti l'azienda si sottrae a
priori
ribadendo fermamente la volontà di gestire autonomamente ed a propria
discrezione, come è sempre accaduto, queste problematiche.

L'azienda ha dichiarato che si rende disponibile a proporre
individualmente incentivazioni ai lavoratori che a fronte di queste
ed
altre problematiche ritenessero impossibile la continuazione del loro
rapporto di lavoro alle dipendenze di Esprinet.
Si è resa disponibile inoltre ad estendere la possibilità di un
eventuale accordo di questo tipo ad una collettività di dipendenti,
su
base volontaria.
Le Rsa e le O.O.S.S. hanno comunicato che a riguardo sentiranno nei
prossimi giorni le impressioni e le eventuali disponibilità dei
lavoratori.

Per quanto riguarda la richiesta di accordo fatta alle rsa da parte
di
Esprinet sulla necessità di utilizzare dei sitemi di controllo
personale nel magazzino di Cambiago, come quelli in realtà già
presenti
nella struttura, la proposta delle O.O.S.S. riguarda la possibilità
di
utilizzare in alternativa ai suddetti sistemi proposti dall'azienda,
che vengono ritenuti molto pesanti, un sistema imparziale così come
previsto anche dallo statuto dei lavoratori.

In conclusione le O.O.S.S. hanno fortemente ribadito la disponibilià
al confronto e, vista anche la realtà aziendale, la necessità
reciproca di iniziare con Esprinet una relazione sindacale concreta
sui
temi di cui sopra, finalizzata ad un miglioramento generale delle
condizioni dei lavoratori.

11 maggio 2007 16.07

L A S T O R I A
A C T E B I S (135 dipendenti)

17 Ottobre 2006
Canale: "Mercato & Strategie"Actebis Italia e Umd, doppio passo di Esprinet
Autunno denso di novità per il colosso della distribuzione IT. La società di Nova Milanese ha annunciato di aver rilevato il 100 per cento del distributore spagnolo Umd e, soprattutto, la clamorosa acquisizione della filiale italiana di Actebis

03 Novembre 2006
Esprinet: vicino perfezionamento acquisizione Actebis Finanzaonline.com - /11:32Il gruppo Otto, azionista di controllo di Actebis Holding, ha dato il via libera all’acquisizione del 100% del capitale di Actebis Computer Italia da parte di Esprinet. Lo rende noto, in un comunicato, la stessa società distributrice di informatica ed elettronica di consumo, dopo che lo scorso 17 ottobre aveva già annunciato la stipulazione di un accordo vincolante per l’acquisizione. Il perfezionamento della transazione resta ora subordinato unicamente all’approvazione dell’Autorità garante della concorrenza e del mercato.

15 Dicembre 2006
Conclusa l’acquisizione di Actebis
Esprinet ha comunicato di aver portato a termine l’acquisizione del 100% del capitale di Actebis Computer.
, crn


21 Dicembre 2006
A quasi tutti i dipendenti Actebis vengono imposti lunghi periodi di ferie, in attesa che inizino dalla seconda metà di gennaio i corsi di formazione che precederanno gli eventuali trasferimenti e ricollocamenti nelle sedi Esprinet. Alcuni dipendenti andranno anche in negativo di ferie.

02 Febbraio 2007
Il magazzino di Actebis termina ogni attività; già dall'inizio di gennaio trasferiva soltanto merce nel magazzino Esprinet; ora TUTTA la merce, gli strumenti e le strutture sono state trasferite in Esprinet.
Il magazzino Actebis Tra qualche giorno verrà momentaneamente chiuso per motivi di "sicurezza". I dipendenti del magazzino ricevono una comunicazione che li posiziona immediatamente in ferie fino al totale esaurimento del maturato anno precedente ed al rientro saranno trasferiti a Cambiago.

19 Febbraio 2007
Nell'incontro con RSA e O.O.S.S. la Direzione di Esprinet dichiara 30 esuberi e abbandona il tavolo negoziale rompendo la trattativa.


26 Febbraio 2007
Sciopero e manifestazione dei dipendenti ACTEBIS a Milano, in difesa dei posti di lavoro.
Esprinet tempestivamente rende ufficialmente nota una smentita riguardo la dichiarazione degli esuberi.

01 Marzo 2007
Anche la sede degli uffici di Caleppio di Settala, come è successo un mese prima per il magazzino viene momentaneamente chiusa per motivi di "sicurezza".
I dipendenti vengono trasferiti a Nova e Cambiago.

Maggio 2007
Ad oggi i dipendenti ex-Actebis rimasti in Esprinet sono meno della metà!!!
Di questi una parte è adibita a mansioni professionalmente differenti da quelle di origine se non addirittura inferiori, un' altra parte, circa una quindicina, sono ancora non operativi e quindi non ricollocati; dall'inizio di Marzo partecipano a corsi di formazione con non meglio precisata finalità, senza avere tra l'altro alcuna informazione da parte di Esprinet (fatta eccezione su eventuali quantomeno esigui incentivi all'esodo proposti individualmente) su ciò che sarà il loro futuro professionale.

Il giorno 10 maggio ci sarà un incontro con la Direzione Esprinet che avrà come odg aggiornamenti sull'affitto d'azienda.
Dopo più di 200 giorni dal famoso annuncio del 17 ottobre 2006 ci auguriamo che sia arrivato davvero il momento della chiarezza per tutti i dipendenti ex-Actebis!

Discutibili iniziative aziendali…

La direzione esprinet,distinguendosi per stile e competenza,sta diffondendo sedicenti verbali d'incontro sindacale(autoprodotti ed auto redatti).

Era successo in occasione di un precedente incontro,si è ripetuto in occasione del 16 aprile.

Nonostante le forti critiche del sindacato, già espresse su simili ed incomprensibili atteggiamenti.

Nessun verbale è stato concordato col sindacato il 16 aprile,pertanto il documento che la direzione sta diffondendo è integralmente di "produzione propria".

Rsa ed OOSS si dissociano formalmente da simili iniziative e diffidano Esprinet dal diffondere documenti con sigle sindacali senza il preventivo consenso delle organizzazioni coinvolte.

Nicola Cappelletti

Trattativa 10 maggio

La trattativa del 10 maggio è confermata.
Si svolgerà presso lo studio legale che rappresenta Esprinet,in San Babila a Milano.
La delegazione sindacale è convocata per le ore 15,30.
Vi aggiorneremo tempestivamente,anche tramite il Blog, su quanto emergerà al tavolo.

Operativo il numero verde di Fondo EST

Operativo il numero verde di Fondo EST.

Per chiedere informazioni si può chiamare il numero verde 800.0166.48 .
Dal 1 Aprile 2007, attraverso il numero verde, sarà possibile svolgere tutte le attività di informazione tecnico-medica ed anche prenotare prestazioni sanitarie presso le strutture convenzionate (vedi Piano Sanitario).
Il Fondo EST è il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i dipendenti delle aziende del commercio, del Turismo e dei Servizi nato per seguire il dettato del CCNL del Terziario e del Turismo sottoscritti dalle Associazioni delle Aziende CONFCOMMERCIO, FIPE e FIAVET e dai Sindacati dei Lavoratori FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTUCS UIL.
Si ricorda che l'iscrizione al fondo EST è obbligatoria per tutti i lavoratori a tempo indeterminato del Terziario e che i costi sono integralmente a carico dei datori di lavoro.

Nel sito del fondo sono dettagliate le coperture e le modalità di rimborso.

Approfondimenti:

Cliccare qui per il Fondo Est

Cliccare qui per il Blog dei Delegati Filcams

Cliccare qui per la Filcams-CGIL Lombardia

Trattativa Rinviata

Con una laconica comunicazione, la direzione Esprinet ha rinviato la trattativa convocata per questa mattina,13 Aprile 2007.
Per il momento ci asteniamo dal commentare la situazione che,tuttavia,appare francamente imbarazzante.

I M P O R T A N T E (Trovate la comunicazione anche nelle bacheche della vostra sede):

16/04/2007 ALLE ORE 14.15

CONVOCAZIONE ASSEMBLEA GENERALE DEI LAVORATORI

PRESSO LA SALA ARENA IN NOVA 3 (VIA LA MALFA,NOVA MILANESE)

Ordine del Giorno:
Situazione Aziendale,Trasferte,Mansioni/Professionalità,Prospettive,VariedEv.

Trattativa Sindacale

Il 13 Aprile,3 giorni prima dell'Assemblea Generale dei Lavoratori,è convocata una trattativa con la direzione Esprinet per fare il punto sull'affitto di Actebis e sulle prospettive societarie.
Nell'Assemblea del 16 dovremmo essere in grado,quindi,di avere un quadro aggiornato della situazione aziendale.