Resoconto Trattativa 10 Maggio 2007

Il 10 maggio si è tenuto in S. Babila a Milano, presso lo studio
legale che segue Esprinet s.p.a. nelle relazioni sindacali un
incontro
tra Direzione Esprinet e Rsa-O.O.S.S.

All'odg al punto 1 l'applicazione di sistemi di controllo personale
nel magazzino di Cambiago ed al punto 2 aggiornamenti sull'affitto
d'azienda di Actebis.

Su precisa richiesta delle O.O.S.S. è stato invertito l'ordine degli
argomenti
e si è parlato prioritariamente della questione affitto/acquisizione/conseguenze.

L'azienda ha annunciato che l'affitto d'azienda si tramuterà in
acquisto e che quindi tutti i dipendenti ex Actebis avranno una
collocazione in Esprinet, ciò include il gruppo di Cambiago
attualmente
non operativo che l'azienda precisa essere attualmente inserito in un
piano di formazione.
I tempi per la chiusura dell'operazione sono ancora incerti e quindi
non c'è stata nessuna conferma a riguardo sulle voci che parlano
della fine del mese di giugno.

Le O.O.S.S. hanno chiesto un'apertura al dialogo ed alla
contrattazione finalizzata al raggiungimento di un accordo quadro su
temi come l'identificazione di parametri oggettivi ed uguali per
tutti
da utilizzare per l'applicazione di un contributo economico a tutti
quei lavoratori che avessero l'onere di affrontare le spese e i
disagi
di una distanza chilometrica elevata per raggiungere il posto di
lavoro, la politica retributiva rispetto ai premi per obiettivi,
buoni
pasto e tutti quegli elementi che a fronte delle varie acquisizioni
attualmente sono motivo di diversità fra i dipendenti.

L'azienda ha fatto sapere che per quanto riguarda la possibilità di
un
contributo economico è disponibile a prendere in esame, ma in maniera
assolutamente individuale e a propria discrezione, tutte le
situazioni
personali che i dipendenti vorranno sottoporre per quanto riguarda i
disagi di una distanza chilometrica elevata per raggiungere il posto
di
lavoro e a darne riscontro positivo nei casi, qualora vi fossero, che
riterranno oggettivamente gravosi.
Per quanto riguarda quindi la possibilità di iniziare una vera e
propria relazione sindacale che porti ad un'integrazione del ccnl al
fine di migliorare le condizioni generali dei dipendenti e ad
armonizzare le diversità tra i dipendenti l'azienda si sottrae a
priori
ribadendo fermamente la volontà di gestire autonomamente ed a propria
discrezione, come è sempre accaduto, queste problematiche.

L'azienda ha dichiarato che si rende disponibile a proporre
individualmente incentivazioni ai lavoratori che a fronte di queste
ed
altre problematiche ritenessero impossibile la continuazione del loro
rapporto di lavoro alle dipendenze di Esprinet.
Si è resa disponibile inoltre ad estendere la possibilità di un
eventuale accordo di questo tipo ad una collettività di dipendenti,
su
base volontaria.
Le Rsa e le O.O.S.S. hanno comunicato che a riguardo sentiranno nei
prossimi giorni le impressioni e le eventuali disponibilità dei
lavoratori.

Per quanto riguarda la richiesta di accordo fatta alle rsa da parte
di
Esprinet sulla necessità di utilizzare dei sitemi di controllo
personale nel magazzino di Cambiago, come quelli in realtà già
presenti
nella struttura, la proposta delle O.O.S.S. riguarda la possibilità
di
utilizzare in alternativa ai suddetti sistemi proposti dall'azienda,
che vengono ritenuti molto pesanti, un sistema imparziale così come
previsto anche dallo statuto dei lavoratori.

In conclusione le O.O.S.S. hanno fortemente ribadito la disponibilià
al confronto e, vista anche la realtà aziendale, la necessità
reciproca di iniziare con Esprinet una relazione sindacale concreta
sui
temi di cui sopra, finalizzata ad un miglioramento generale delle
condizioni dei lavoratori.

11 maggio 2007 16.07